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A contraproposta da empresa foi a recomposição salarial de 1,73% e um abono no valor de R$ 1.000,00, pagos em única parcela em até 10 dias após a assinatura do acordo. Além disso a Anglo ofereceu um aumento de R$ 18,00 (3,25%) no cartão alimentação, passando de R$ 552,20 para R$ 570,00, a manutenção da 13ª parcela do cartão alimentação de R0,00 a ser depositado no dia 15 de dezembro como já é praticado pela empresa, o vale refeição, para os trabalhadores que não têm acesso ao restaurante, com reajuste de 1,73%, passando para R7,89 (referente a 22 créditos) retroativo a setembro deste ano e o mesmo reajuste para o piso salarial. Quanto ao auxílio creche, a Anglo reajustou em 1,73%, passando para R$ 739,43, mantendo o período de 72 meses, que o trabalhador fará jus ao benefício.
“As negociações com a Anglo ocorreram com muito atraso e a empresa ficou a todo momento pressionando o trabalhador, querendo aplicar a política de uma péssima remuneração, mas os trabalhadores estão de parabéns por participarem das assembleias, o resultado não foi alcançado, mas a assembleia é soberana e democrática”, afirmou o diretor tesoureiro do Sindicato Metabase, Carlos Roberto Assis Ferreira “Carlão”.
Para o diretor de imprensa e comunicação, Marcos dos Santos Oliveira “Marcão”, a proposta aceita não muda a vida dos trabalhadores.
“Lamentavelmente a proposta da empresa foi aprovada, mas temos que destacar que houve uma grande rejeição e 323 trabalhadores disseram não a uma proposta vergonhosa, que manterá o arrocho salarial e lamentavelmente este foi o resultado: uma proposta ruim que nada vai resolver a vida dos trabalhadores da Anglo”, lamentou o diretor.
A pauta de reivindicação era a recomposição salarial corrigido com base na inflação segundo o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), apurado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) entre os dias 1º de setembro de 2016 a 31 de agosto de 2016, além do ganho real de 5%.
Já o cartão alimentação, o Metabase reivindicou o repasse de R$ 700,00 mensais e um crédito adicional no mesmo valor, a ser pago em dezembro deste ano. Quanto ao piso salarial, a proposta entregue a empresa cobra o valor de R$ 2.500,00.